huelga de vitrasa 2024

La idea era desconvocar el paro indefinido que estaba vigente desde noviembre y darnos tres semanas para cerrar los temas restantes y aprobar un. Específicamente, el comité aceptó aumentos salariales tabulados desde a. De esta forma, los empleados pondrán fin a años en los que todas las opciones estaban sobre la mesa, desde continuar con la huelga indefinida en la que llevan varios días hasta aceptar la última oferta de la empresa, actualizado en : Llega la huelga de Vitrasa un final después de un día de negociaciones, durante el cual se alcanzó un acuerdo preliminar, que debería ser ~25.25 2024. El conflicto laboral en Vitrasa lleva más de tres años y está más enquistado que nunca. Tras tres meses de huelga en el transporte urbano de Vigo, el comité de empresa de Vitrasa anunció este martes que reanudará los paros parciales y las jornadas de huelga. Trabajadores de Vitrasa protestan durante un apagón en Porta do Sol. La idea original era suspender la huelga. una huelga indefinida a partir de noviembre y darle tres semanas. La mayoría de los trabajadores de Vitrasa que participaron en la votación antes de que se cerrara el acuerdo están a favor de continuar con la huelga actual. En total se celebraron dos asambleas. El 20 de noviembre se inició una huelga indefinida de los trabajadores de Vitrasa, que continúa hasta el día de hoy, y de momento el futuro no es muy halagüeño. Se celebraron 6 concentraciones. ~ Además de la huelga total del transporte urbano de Vigo en noviembre, Vitrasa también ha renovado las huelgas parciales que afectan diariamente a la concesionaria de autobuses urbanos Vigus ~ El conflicto laboral de Vitrasa se viene acumulando desde hace más de tres años y contando. más arraigado que nunca. Después de tres meses de huelga en el sistema de transporte público de Vigo, los trabajadores de la concesionaria de autobuses urbanos afrontan una de sus semanas más ocupadas en términos de manifestaciones. Esta semana de febrero de 2019. En su comunicado, el comité de Vitrasa afirma que ante la negativa de la empresa a negociar el acuerdo caducado, se ven obligados a seguir exigiendo.

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